Nur gute Kommunikator:innen bleiben Chef.
Unsere Methode
Strukturiertes Interview
Persönliche Befragung des CEOs mit bis zu 200 spezifischen Fragen in einem persönlichen 1-zu-1 Setting.
Ermittlung eines detaillierten Kommunikationsprofils.
Die Fragen decken verschiedene Szenarien ab, wie die Interaktion mit Mitarbeitern, Aufsichtsrat, Betriebsrat, Medien, usw..
KI-gestützter Reality Check
Auswertung interner und externer Kommunikationsdaten durch fortschrittliche KI-Technologien.
Vergleich der Daten mit der Selbstwahrnehmung des CEOs.
Identifikation von kritischen Kommunikationsbereichen.
Kommunikationsanalyse in 5 Schritten
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Identifikation/ Beschreibung aller unternehmens- relevanten Gruppen
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Ermittlung des Kommunikations-profils durch Befragung des CEOs
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Analyse von Stärken-Schwächen und potentiellen Zielkonflikten
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Großflächige und KI-gestützte Datenvalidierung und Bestimmung von Optimierungs- potentialen
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Entwicklung einer nachhaltigen Kommunikation für den CEO
Anwendungsgebiete
- Freiwillige Selbstoptimierung
- Empfehlung zur Selbstoptimierung durch Personalberatungen
- Überprüfung des CEOs durch Aufsichtsrat